Herzlich Willkommen

Ich entwickle mit ihnen wege der veränderung für sie und ihre mitarbeitenden

Ich bin seit Juli 2002 freiberuflich als Coach, Supervisorin, Lehrtrainerin, Beraterin und Referentin in verschiedenen selbst entwickelten Weiterbildungsangeboten tätig.

 

Schwerpunkte meiner Arbeit sind oft Fragen der (Personal-) Entwicklung im beruflichen Kontext, aus dem Bereich Führen und Leiten, der Kommunikation in Teams und Gruppen, des Konflikt- und Krisenmanagements,  der Rollenfindung und der weiteren Entwicklung der Unternehmen.

Ich begleite Persönlichkeitsentwicklungen, Teamentwicklungsprozesse, Konzept- und Leitbildentwicklungen.


Kompetenzen

Coaching

Coaching ist Begleitung, Reflexion und Unterstützung im beruflichen Alltag durch mich als erfahrene Beratungsfachkraft.

 

Die berufliche Rolle, das persönliche Erleben und das Verarbeiten  von Inhalten, Abläufen, Konflikten, Krisen können im Coachingprozess ebenso Raum finden, wie das fachliche Handeln in Alltagskonzepten im Kontext der Firma,

des Betriebes, der Organisation oder der Einrichtung.

Supervision

Supervision ist eine Beratungsmethode, die zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird.

 

Sie bezieht sich auf psychische, soziale und institutionelle Faktoren.

Beratung

Organisationsberatung wendet sich der Möglichkeit der Veränderung innerhalb komplexer sozialer Gefüge zu, indem an Mustern faktischer Interaktion und Entscheidungswege und den dahinterstehenden Bedingungsfaktoren personaler und struktureller Art gearbeitet wird.